Nell’ambito del progetto di sviluppo del Gruppo Kiloutou in Italia, l’HR Specialist riporta all’HR Manager del gruppo Kiloutou Italia.

In linea con la strategia aziendale, si occupa di sovrintendere tutte le attività connesse alla contrattualizzazione dei dipendenti delle filiali Nord Ovest, dall’assunzione alla cessazione del rapporto, garantendo una  corretta gestione funzionale alle procedure e agli obiettivi strategici  dell’azienda.

Si interfaccia con i responsabili di funzione ed è coinvolto/a nelle politiche retributive, nella risoluzione di problematiche disciplinari, reportistica e più in generale  nel supporto a tutti i responsabili e dipendenti su temi di amministrazione e gestione del personale.

Competenze formative

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o Umanistica
  • Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese; il francese sarà considerato un plus
  • Specifici corsi in ambito Risorse Umane

Le principali responsabilità includono:

  • Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro e relativa documentazione;
  • rilevazione e gestione delle presenze e gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente in azienda (programma Zucchetti);
  • Supporto nell’attività di budgeting e monitoraggio dei costi;
  • Consulenza ai responsabili di funzione e ai dipendenti su tematiche di amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, gestione TFR, infortuni…)
  • Aggiornamento e controllo dei report relativi alle attività di amministrazione del personale e KPI;
  • Supporto al team HR nelle attività di selezione, formazione, sviluppo e performance management;
  • Monitoraggio del sistema retributivo dei dipendenti in linea con la strategia di gruppo.

 Requisiti

  • Esperienza professionale di almeno 3 anni in Uffici del Personale strutturati
  • ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, excel in particolare, e del programma Zucchetti
  • Residenza o domicilio sul territorio
  • Reattività, orientamento al risultato e auto-motivazione;
  • Ottime doti relazionali e comunicative e multitasking;
    Capacità organizzative, determinazione e intraprendenza;
  •  Attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa;
  • Riservatezza e precisione

L’inserimento è diretto da parte dell’azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.

CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006). I/le candidati/e con i le caratteristiche richieste potranno inviare il proprio curriculum vitae, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679.

Sede di lavoro : Lallio (BG)

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Dimensione massima del file: 39 MB.
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